聚力技术攻关，点燃创新引擎 ——华康医疗开展百级送风天花送风效果和消声降噪系统测试
厚植沃土，以才兴业 | 华康医疗首次高级职称自主评审会议启动
- 分类：新闻中心
- 发布时间：2023-11-21 17:52
【概要描述】华康医疗启动首次高级职称自主评审会议，充分发挥职称评审对人才评价、人才培养和人才发展的积极导向作用，为人才、企业和社会发展提供动力。
厚植沃土，以才兴业 | 华康医疗首次高级职称自主评审会议启动
【概要描述】华康医疗启动首次高级职称自主评审会议，充分发挥职称评审对人才评价、人才培养和人才发展的积极导向作用，为人才、企业和社会发展提供动力。
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武汉华康世纪医疗股份有限公司一直以来就十分重视公司人才团队建设及人才创新能力的培养，本着“以人为本，以才兴业”的发展理念，公司在企业内部积极厚植人才成长的沃土，充分发挥职称评审在人才队伍建设中的激励和导向作用，自2023年6月获批工程技术人员建筑专业副高级及以下职称自主评审权利以来，公司领导高度重视评审工作，在湖北省职称改革工作领导小组、湖北省人社厅职称处等相关部门的支持下，评审工作取得初步成果。
2023年11月15日，华康医疗2023年建筑专业高、中级职称评审会议启动会在华康医疗大厦召开。湖北省人社厅职称处相关领导，光谷人才集团党委副书记、总经理孔璇，东湖高新区组织部人才办副主任王湘雷等主管部门领导莅临指导。华康医疗董事长谭平涛、人力资源总监谭炎、公共事务总监宋薇薇、评审会专家代表陈远及相关评审专家出席启动会。
会议前，相关部门领导一行在董事长谭总的陪同下参观了华康医疗品牌文化展厅，对华康医疗在人才培养、人才建设、人才评价领域的工作及成果有了深入了解，并评价说：“通过华康医疗品牌文化展厅看到了华康医疗在人才培养、校企合作等方面做出的努力。作为行业内的领军企业，希望能够通过此次职称自主评审，让更多企业积极加入到构建优质人才建设、人才评价、人才成长体系的队伍中来。”
启动会上，董事长谭总对相关主管部门领导莅临指导表示感谢。谭总说到，华康医疗自成立以来，始终坚持专注专业，追求创新，同时也十分重视人才团队的“选用育留”。未来公司将以职称自主评审为契机，持续完善人才培养、人才评价与人才发展体系，发挥科技型服务企业的技术创新优势，激发人才活力，提升企业核心竞争力，为实现科技自强作出应有的贡献。
华康医疗人力资源中心总监谭炎介绍了公司职称自主评审工作的开展情况，此次自主评审共收到67名专业技术人员报名，经资格审查共有62名人员符合报名条件。经过组织培训、水平能力测试、公示、材料审核等环节，最终确认共有高级职称9人、中级职称38人进入评审环节。
光谷人才集团党委副书记、总经理孔璇肯定了华康医疗的职称评审工作，她说华康医疗于今年6月获批职称自主评审权是区域内职称评审工作的一件大事。区域内的相关部门将做好人才服务链和人才产业链的构建，为企业提供人才支撑，为企业复合型人才提供创新亮点。
湖北省人社厅职称处有关同志对华康医疗职称自主评审工作的顺利开展表示祝贺，向东湖高新区相关部门对人才工作的支持、华康医疗等企业对人才工作的重视表示感谢。同时她提出，评审专家在评审过程中应执行严谨的评选标准，科学评价，严守评审纪律，遵守评审流程，保证评审工作的公平公正。
会议的最后，评审委员会专家代表陈远宣导评审方案、纪律及规则，他表示评审委员会将严格遵守湖北省人社厅的相关文件要求和精神来开展职称评审工作，严守评审纪律，坚持高标准、严要求，以保证评审质量和公正公平性。
2023年6月，华康医疗在省人社厅大力支持下，经东湖高新区推荐，由湖北省职称改革工作领导小组正式发文批复，获评副高级职称自主评审权。此次公司首次自主职称评审将按照规范流程，严格执行评审制度，严守评审纪律，依据职称评审条件标准，对参评对象进行评审、认定，并召开评审结果表决会议，确保评审工作顺利落实，通过评审的参评对象将获得由湖北省职称改革工作领导小组认可的相应职称。未来，华康医疗还将不断优化职称评审的制度体系，充分发挥职称评审对人才评价、人才培养和人才发展的积极导向作用，用好职称自主评审权，为人才、企业和社会发展提供动力。
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